HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности: Регулярное взаимодействие с руководителями бизнес-направлений и функциональных подразделений, понимание их целей, задач, планов развития и связанных с ними потребностей в персонале Планирование численности и кадровых ресурсов Участие совместно с руководителями в оценке сотрудников и команд Определение потребностей в развитии профессиональных, корпоративных и управленческих компетенций Анализ факторов, влияющих на эффективность, вовлеченность, удовлетворенность и удержание сотрудников Анализ причин текучести и формирование предложений по ее снижению Участие в развитии корпоративной культуры и внедрении корпоративных ценностей в практику управления Оценка состояния команд, качества взаимодействия сотрудников и руководителей, выявление проблемных зон Мониторинг ключевых HR-показателей: численности, текучести, укомплектованности, результатов оценки, вовлеченности, кадрового резерва и других показателей Выявление системных вопросов и проблем сотрудников и их эскалация Директору по персоналу и соответствующим руководителям Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет Желателен опыт работы HRBP, HR Generalist или самостоятельного сопровождения бизнес-подразделений Предпочтителен опыт работы в B2B-компаниях, связанных с продажей сложных технических продуктов, промышленного оборудования, электроники или близкими отраслями Знание методов планирования численности и определения потребности в персонале Знание методов оценки персонала и компетенций Знание основы трудового законодательства РФ, психологии, экономики труда и управления Умение экспертно вести КДП и самостоятельно закрывать вакансии не требуется, но необходимо понимание соответствующих процессов Условия: Позиция предполагает сопровождение нескольких компаний и бизнес-направлений: 3 дня в неделю работа на закрепленной удаленной площадке (Биржевая линия 14), где HRBP является представителем HR-функции и основной точкой взаимодействия с сотрудниками и руководителями 2 дня в неделю работа в центральном офисе совместно с основной HR-командой (Петроградская набережная, 36 БЦ Линкор класса «А» с видом на набережную) Оформление по ТК РФ График работы с 08.30 до 17.00 или с 09.30 до 18.00, в пятницу сокращенный день на час После окончания испытательного срока (3 месяца): Квартальная премия по итогам работы ДМС со стоматологией Дополнительные к основному четыре дня отпуска Материальная помощь от компании при различных жизненных ситуациях Занятия английским языком в офисе