Обязанности: Поиск, подбор и оценка кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора и оценки персонала, адаптации персонала и работы с кадровым резервом. Участие в разработке методических материалов по вопросам подбора, адаптации и развития персонала. Участие в администрировании процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота. Участие в реализации программ адаптации новых сотрудников. Участие в формировании и ведении кадрового резерва. Мониторинг рынка труда. Требования: Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь компьютера. Самостоятельность. Условия: Пятидневная рабочая неделя График работы 5/2 с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обед с 13.00-13.50 Офис в центре города. Карьерный рост. Есть своя столовая. Социальные гарантии: Медицинская помощь в Медицинском центре НовГУ; оздоровление в санатории-профилактории НовГУ; снижение стоимости обучения в НовГУ для работников и их близких родственников; дополнительные стимулирующие выплаты по результатам работы; меры поддержки в случаях определённых коллективным договором; новогодние подарки детям; профсоюзная организация.
Похожие вакансии
Руководитель отдела развития персонала и контроля качества
От 150 000 до 180 000 руб.
Санкт-Петербург
Карнаухов Дмитрий Александрович
Менеджер отдела координации и развития
От 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Независимое Агентство Сюрвея и Аджастинга