Менеджер подготовки и развития персонала

ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по персоналу: Обязанности: Координировать профориентацию, привлечение и отбор молодежи согласно кадровым приоритетам Компании; Формировать внешний кадровый резерв Глиноземного дивизиона (ВУЗы, СУЗы, Школы): профориентация, практика, трудоустройство; Организовать наставничество для стажёров и выпускников в период адаптации; Анализировать эффективность программ по привлечению молодежи; Сопровождать программы для зарубежных студентов (набор, обучение, трудоустройство, бюджеты, выплаты); Координировать и сопровождать программу корпоративных и отраслевых наград; Проводить опросы удовлетворённости и вовлечённости сотрудников; Контролировать своевременный ввод целей в электронную систему (ежегодно); Организовывать встречи «открытый диалог» с руководителем; Проверять и консолидировать отчёты предприятий: соответствие регламентам, корректность расчётов, еженедельная отчётность; Участвовать в разработке корпоративных документов: положения, регламенты, должностные инструкции; Разрабатывать шаблоны и инструкции для периодической отчётности по персоналу (месяц/квартал/год); Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология) Опыт работы в области управления персоналом от 5-ти лет; Умение работать с большими объёмами данных, систематизировать информацию; Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, навыки подготовки официальных писем и служебных записок, знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Желательно: Английский (Pre-Intermediate); Личностные характеристики: ответственность, позитивный настрой, инициативность приветствуются. Условия: Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2, с 9-00 до 18-00, полностью офисный формат; Адрес офиса: Ср. проспект Васильевского острова, 86; ДМС, компенсация питания, корпоративные скидки; Достойный уровень оплаты труда, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; Возможность развития внутри компании, большое количество обучающих курсов и вебинаров;