Менеджер по персоналу (HR-generalist)

В управляющей компании, работающей в сфере гостеприимства (объекты загородного отдыха и туризма) открыта вакансия HR-generalist с фокусом на региональный подбор и КДП. Обязанности: Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по вверенным объектам в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, графики отпусков, премии и др.); Выстраивание эффективной системы подбора и найма сотрудников, самостоятельное закрытие вакансий; Ведение, учет и хранение трудовых книжек; Составление и сверка табеля учета рабочего времени; Актуализация должностных инструкций и ЛНА; Контроль затрат на персонал, ведение штатного расписания, подготовка отчетности по HR-показателям; Курирование и сопровождение процессов обучения сотрудников; Поддержание корпоративной̆ культуры и системы внутренних коммуникаций; Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по кадровым вопросам; Требования: Опыт работы в сфере гостеприимства (отели, рестораны) от 3-х лет с численностью более 200 шт.ед.; Желателен опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, различными графиками работы; Знание программы 1С ЗУП 8.3; Готовность вести региональный подбор; Готовность к командировкам на объекты (1-2 раза в месяц); Лидерские качества, проактивность и умение эффективно работать в режиме многозадачности; Развитые коммуникативные навыки. Условия: Работа в крупной стабильной белой компании, занимающей лидирующие позиции в индустрии Гостеприимства; Годовое премирование; ДМС (через 3 месяца) со стоматологией, скидки на услуги Компании, льготное кредитование, льготный загородный отдых; Отдельный кабинет; Комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (ст.м. Петроградская).