Менеджер по персоналу и КДП / HR generalist

Обязанности: Подбор - заявки, объявления о вакансиях, собеседования, отбор и согласование кандидатов, Job offers, выходные интервью при увольнении Адаптация и ввод в должность - планы ввода в должность, контроль и организация всех вводных при поступлении на работу мероприятий, организация доступов и снабжения необходимой техникой и организацией рабочего места. Промежуточные и итоговые беседы во время испытательного срока Ротация персонала – анализ причин Обучение и развитие персонала Система вознаграждения и бенефитов - участие в обзорах российских исследовательских компаний. Рекомендации для принятия решений об изменении ЗП на основе результативности и рынка труда Управление результативностью - управление процессом в компании (периодичная коммуникация в процессе, контроль составления и утверждения целей, проведения полугодовой и итоговой оценок Бюджетирование затрат и анализ эффективности Обеспечение соблюдения миграционного законодательства - оформление патентов/РНР работникам. Подача отчетности. Помощь в решении проблемных вопросов ИГ Обеспечение документооборота - кадровый документооборот. Отчетность в госорганы Внутренние мероприятия. Внутренние опросы по улучшениям Внутренние коммуникации - обеспечение инфопотока по компании. Рекомендации по улучшению внутренних коммуникаций Командообразование и корпоративная культура / бренд работодателя Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом Опыт работы от 3 лет Практический опыт работы с мигрантами Знание ТК РФ Условия: График работы 5/2 с 9 до 18 Оформление по ТК РФ Зарплата от 90000р. выплаты 2 раза в месяц Перспектива карьерного роста до Директора по персоналу