Главный специалист отдела управления имуществом

Компания ООО "Газпром подземремонт Уренгой" приглашает кандидатов на должность "Главный специалист отдела управления имуществом" Обязанности: Полный цикл ведения договорной работы (аренда, хранение, агентская схема, оценка рыночной стоимости) от подготовки конкурсной документации до согласования и размещения в СЭД, АСЭЗ, ПУР АСБУ; Осуществляет координацию работы филиалов по накоплению и реализации лома, отходов черных и цветных металлов, формирует сводную отчетность по проводимой работе. Оформляет договоры на реализацию лома, отходов черных и цветных металлов. Курирует исполнение договорных обязательств по реализации металлолома, полученного при демонтаже и списании имущества. Консолидирует информацию об аттестации невостребованных материально-технических ресурсов (НМТР) и дальнейшей работы с НМТР. Подготавливает проекты протоколов совещаний Комиссии Общества по выявлению и реализации НМТР, контролирует их выполнение. Оформляет агентские поручения на оценку НМТР. Курирует исполнение договорных обязательств по оценке НМТР. Оформляет агентские поручения на организацию электронных торгов НМТР. Курирует исполнение договорных обязательств по проведению электронных торгов НМТР. Оформляет и курирует договоры по реализации МТР. Ведет аналитику по доходам и расходам, полученным по итогам выявления, ликвидации и реализации МТР и ТМЦ. Обеспечивает представление отчетности по работе с НМТР в установленным порядке и в установленные сроки. Участвует в проведении плановых и внеплановых инвентаризациях имущества. Требования: Высшее (экономическое, бухгалтерское, юридическое, техническое) образование; Знание нормативных актов в области учета ТМЦ, ОС (ФСБУ – 5, 6, 25, 28); Опыт работы по направлению деятельности, в т.ч. в структуре ПАО "Газпром" не менее 3-х лет; Навыки работы в 1С:Предприятие, АСЭЗ, ПУР АСБУ, уверенный пользователь excel; Готовность к редким командировкам. Условия: график работы 5/2, с 09:00-18:00, в пятницу с 09:00- 16:45, перерыв на обед с 13:00-13:45; увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня; дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); премии к праздничным дням, юбилейным датам; ДМС; 13-я заработная плата.