Обязанности:
«ТЕМП» — группа компаний, объединяющая компетенции и ресурсы в ключевых направлениях бизнеса: строительстве, производстве, поставках, управлении коммерческой недвижимостью и редевелопменте.Мы создаём единую бизнес-экосистему, в которой каждое направление является частью общей системы и усиливает другие. Это позволяет нам не просто реализовывать отдельные проекты, а формировать полный цикл создания, развития и управления активами — от производства и обеспечения ресурсами до строительства, преобразования объектов и их эффективного управления. В связи с расширением мы в поиске Руководителя по организационному развитию и бизнес-процессам Основные задачи: Разработка и актуализация оргструктуры Разработка матриц ответственности и полномочий Разработка положений о подразделениях и должностных карт Описание, оптимизация и стандартизация бизнес-процессов Разработка и внедрение регламентов Создание единого стандарта внутренних нормативных документов Выявление дублирования функций, разрывов ответственности и лишних согласований Организация согласования регламентов с руководителями функций и Бизнес-единицами Контроль актуальности и исполнения утвержденных процессов Участие в автоматизации процессов и постановке требований к ERP/ECM/другим системам Сопровождение организационных изменений и внедрения новой системы управления Требования: Высшее образование Практический опыт построения оргструктур, матриц полномочий/ответственности и регламентов Опыт описания и оптимизации сквозных бизнес-процессов Умение работать с генеральным директором и руководителями высшего уровня Системное мышление и способность видеть компанию целиком, а не отдельную функцию Умение превращать сложные процессы в простые и понятные правила Сильные навыки фасилитации и ведения рабочих сессий Опыт внедрения изменений, а не только подготовки документов Понимание ERP, 1С, СЭД/ECM и автоматизации бизнес-процессов. Опыт работы в холдинговой структуре, строительстве, промышленности или проектном бизнесе будет являться преимуществом Опыт в организационном развитии, процессном управлении, бизнес-анализе или управленческом консалтинге не менее 5 лет Что мы предлагаем: График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Материальная помощь ко Дню Рождения Льготные билеты на матчи ФК Зенит Работа в Холдинге с особо значимыми проектами Рабочее место в комфортном офисе в центре города (5 минут от ст.м. Петроградская) Уважаемый соискатель! В сопроводительном письме необходимо указать Ваши ожидания по заработной платеПохожие вакансии
Руководитель группы по организационному развитию и мотивации
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания
Специалист по бизнес-процессам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Элком
Менеджер по организационному развитию
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Мэлон Фэшн Груп
Менеджер по организационному развитию
До 115 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
ЛОМО
Главный специалист по организационному развитию
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Газпром нефть
Руководитель / менеджер по развитию бизнес-партнерств
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Университет ИТМО