Руководитель / менеджер по развитию бизнес-партнерств

Новый физтех ИТМО в поисках коллеги, который будет задавать бизнес-вектор развития факультета: расширять партнерскую сеть, анализировать рынок и находить новые возможности для коммерциализации научных разработок, формировать имидж в индустрии, выстраивать коммуникации с разными целевыми аудиториями. Если вы умеете строить партнерские взаимоотношения, хорошо владеете инструментами оценки рынка и продвижения, умеете руководить командой и имеете опыт развития высокотехнологичных продуктов – эта вакансия для вас. Обязанности: Выстраивание стратегических партнерств по приоритетным фокусировкам с измеримой финансовой отдачей: - беспроводные технологии (радиоантенны для коммуникации, методы и технологии магнитной томографии, МР томографы, системы беспроводной зарядки); - фотонные технологии (фотонные интегральные схемы, оптические вычисления, новые оптические материалы); - акустические технологии (методы и материалы для шумопоглощения, ИИ анализ акустических сигналов); - новые квантовые и оптические материалы (двумерные материалы, перовскиты, металлоорганические соединения); - образование (продвижение образовательных продуктов для разных целевых аудиторий). Работа с разными целевыми аудиториями: - приоритетная аудитория — индустриальные партнеры, государственные и независимые фонды, РАН и другие институты развития; - другие ключевые аудитории: потенциальные сотрудники, абитуриенты и т.п.. Разработка и внедрение коммуникационной стратегии факультета в соответствии с бизнес-целями и фокусировками. Развитие и поддержка зонтичного бренда факультета в рамках коммуникационной стратегии ИТМО. Подготовка имиджевых презентационных материалов и коммуникация с партнерами. Организация информационного сопровождения фундаментальных исследований и прикладных разработок факультета, участие в нетворкинге, генерация новых связей с потенциальными инвесторами и партнерами. Управление профессиональной командой (6 человек). Определение и контроль показателей по ключевым направлениям работы команды (коммуникации, внутренние коммуникации, корпоративная культура, ивент-менеджмент, дизайн, фото/видеосъёмка). Взаимодействие с Департаментом по стратегическим коммуникациям ИТМО и другими централизованными сервисами. Требования: Высшее образование (менеджмент, коммуникации, маркетинг или подобные). Опыт работы в сфере исследований и разработок / привлечении финансирования / маркетинге высоких технологий от 5 лет. Умение выстраивать стратегические партнёрства, анализировать и оценивать возможные финансовые модели сотрудничества. Опыт управления командой (от 2 человек). Обязательно - грамотная устная и письменная речь на русском языке. Владение английским (Пороговый продвинутый и выше) будет преимуществом. Ответственность, высокая самоорганизованность и готовность к систематизации процессов и людей. Умение выстраивать позитивные отношения и готовность много общаться с разными людьми. Будет преимуществом Релевантный и подтверждённый опыт работы в компаниях сферы высоких технологий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских центрах, научных коллективах на профильных задачах будет главным фактором. Понимание того, как создавать, развивать и продвигать услуги и продукты для корпоративного сектора на всех уровнях технологической готовности (научные исследования и разработки, инжиниринг, исследования, внедрение в производственную цепочку). Условия: Молодая международная позитивная команда профессионалов (среди нас ученые, инженеры, преподаватели, студенты и предприниматели). Возможности для постоянного развития, роста и реализации новых идей. Корпоративное изучение языков для сотрудников. Работа в историческом центре Санкт-Петербурга и гибкие условия труда. Социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном центре, ДМС (после 3-х месяцев работы), мероприятия для сотрудников и их детей. В сопроводительном письме расскажите коротко про свой релевантный опыт и опишите, почему вы заинтересованы в данной вакансии. Внимание! Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.