Инженер-технолог (УГТ. Бюро защитных и лакокрасочных покрытий)

Обязанности: Разработка, согласование и внедрение технологических процессов окраски и гальванических покрытий и др. технологической документации; Проверка соблюдения технологической дисциплины на производстве; Трудовое нормирование процессов окраски и гальванических покрытий; Оптимизация процессов окраски, включая рабочие места; Выявление узких мест на основе производственных данных и поиск возможностей для их оптимизации; Расчет необходимой площади для окраски; Участие в проектировании и внедрении оснастки; Разработка нормативов; Участие в опытных работах по внедрению новых лакокрасочных материалов на производстве; Согласование поступающей ТД и КД; Подбор оборудования и инструмента для нанесения лакокрасочных и гальванических покрытий; Расчет пропускной способности оборудования, расчет расходов ЛКМ. Требования: Высшее техническое (химическое). Опыт работы от 3 лет на предприятиях машиностроения: технологом/ведущим технологом. Опытный пользователь ПК, Exсel, Word, PowerPoint, Компас 3D, SolidWorks, Вертикаль, Лоцман. Условия: Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России; Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро; График работы: 5/2 с 8.15 до 16.45; Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования; Корпоративная мобильная связь; Добровольное медицинское страхование (полис ДМС); Обеспечение спецодеждой (зима/лето); Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия; Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока); Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия; Возможность профессионального и карьерного развития; Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения; На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.); Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря; Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).