Руководитель направления по компенсация и льготам (C&B)

Обязанности Построение, внедрение, функционирование, своевременное обновление систем: оплаты труда планирования численности персонала и затрат на персонал компенсаций и льгот Сбор отчётности, анализ данных, управление эффективносстью использования человеческого капитала в группе компаний. Внедрение и контроль над системой грейдирования. Разработка, внедрение и развитие систем мотивации сотрудников группы компаний, компенсационной политики. Обеспечение наличия Матриц диапазонов вознаграждений работников по всем регионам присутствия Компании. Регулярный пересмотр заработных плат в группе компаний в соответствии с приниципами компенсационной политики. Организация проведения анализа рынка заработных плат и компенсационного пакета ежегодно для всей группы компаний и точечные маркет прайсинги. Создание ключевых показателей эффективности (KPI) для каждой должности от уровня СЕО-2. Создание обучающих материалов по вопросам C&B, проведение обучения. Бюджетирование численности и ФОТ в рамках планирования с учетом организационного развития компании и роста производительности труда. Требования Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом), Опыт работы в управлении персоналом более 8 лет, более 3 лет в компенсациях и льготах Руководящий опыт работы более 2 лет, Навыки построения систем, управления проектами, управления изменениями, коммуникаций, построения отношений с внутренними клиентами, навыки убеждения и оказания влияния. Навыки бюджетирования и аналитики. Опыт грейдирования должностей и построения диапазонов оплаты труда. Знание методологий оценки должностей и обзоров заработных плат, понимание принципов компенсационной политики и управления результативностью. Знание основ экономики, управления персоналом (продвинутый уровень). Знание ТК РФ, принципов расчёта заработной платы и систем вознаграждения. Владение методиками анализа трудовых процессов, оценки эффективности организации труда и управления. Адаптивность, ориентация на клиента, умение предлагать решения, ориентированные на бизнес. Опыт работы в медицинских организациях не обязателен, но будет преимуществом Условия Офис в 5 минутах от ст. м. Выборгская; Пятидневная рабочая неделя, выходные сб и вс; Скидки на медицинское обслуживание до 85% для вас и ваших близких. Бесплатные обеды в нашей корпоративной столовой. Корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения, а также творческие мастер-классы и полезные лекции Размер заработной платы обсуждаем индивидуально с кандидатами по итогам собеседования.