Обязанности:
Вам предстоит: Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.). Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала. Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников. Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя. Мы ожидаем: Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Опыт управления бюджетом. Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков. Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде. Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ. График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00 (офис). Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников. Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников. Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка. Мы находимся: Парголово, Горское ш, д. 6, стр. 16.Похожие вакансии
Руководитель направления по работе с персоналом/HR-бизнес-партнер (Производственные площадки)
Договорная
Санкт-Петербург
Газпром нефть
HR-бизнес-партнер (HR BP)/Руководитель направления по работе с персоналом
Договорная
Санкт-Петербург
КИС ИСТОК