Ведущий инженер отдела труда и заработной платы

Обязанности: бюджетирование расходов на персонал: численность, ФОТ, резервы, и прочие расходы на персонал; формирование утвержденной ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности по численности персонала и затратам на персонал; участие в проведении работ по специальной оценке условий труда рабочих мест (СОУТ), подготовка информации для проведения СОУТ; подготовка годовых и ежемесячных графиков учета рабочего времени сменного и вахтового персонала, в соответствии с годовым балансом рабочего времени, учет изменений баланса рабочего времени в программе 1С:ЗУП; ведение табеля учета рабочего времени; контроль за соответствием размеров установленных окладов (тарифных ставок) коэффициентов к заработной плате, доплат и надбавок Положению об оплате труда и трудовому законодательству РФ; разработка положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций. Требования: высшее экономическое образование; опыт работы в сфере ОТиЗ, экономика труда не менее 3х лет; знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей и владение ТК РФ; знание методов работ, систем оплаты труда и учета времени; знания в области оплаты труда, компенсаций и льгот; уверенное знание Excel (ВПР, сводные таблицы), знание 1С ЗУП.8.3.; аналитическое мышление, внимательность, системный подход, умение структурировать информацию. Условия: график работы 5/2, с 9.00-18.00, пятница с 9.00-16.45; место работы: м. Электросила, бизнес-центр "Элкус"; дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата; премии к праздничным дням, юбилейным датам; предоставление увеличенной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска; ДМС.