Обязанности:
Мы ищем специалиста по подбору персонала, который хочет развиваться в сфере HR и стать настоящим профессионалом в международном рекрутменте. Если вы чувствуете, что общение с людьми — ваша стихия, а поиск талантов вдохновляет вас, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Что нужно делать: заниматься подбором персонала на массовые позиции (агенты поддержки и колл-центра и начинающие специалисты технических направлений); проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: понимание HR-процессов; инициативность, знания, как расставлять приоритеты; готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки; любовь к людям и к своей будущей профессии; готовность работать в команде и принимать решения самостоятельно; грамотная устная и письменная речь на русском и английском (минимум В2 уровень) языках и навыки делового общения; опыт в рекрутменте от 6 месяцев будет преимуществом. Условия: удалённая работа из любого удобного для вас места в РФ; график 5/2 (выходные - суббота и воскресенье); молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться; корпоративная культура открытости и взаимопомощи; работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей. Для работы потребуется: ПК или ноутбук; Стабильный проводной интернет, скорость интернета от 70 мбит/сек; Гарнитура с микрофоном; Тихое рабочее место.Похожие вакансии
Младший рекрутер (оператор отдела подбора персонала)
От 30 000 до 45 000 руб.
Санкт-Петербург
Бквартал
Специалист отдела подбора персонала
От 48 000 до 69 000 руб.
Санкт-Петербург
Газпром межрегионгаз ЕЦРК