Заместитель начальника отдела (кадров)

Обязанности: Осуществлять руководство отделом, взаимодействуя со всеми подразделениями Филиала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём/увольнение; переводы, отпуска; приказы по личному составу; формирование и ведение личных дел; подготовка справок/копий документов сотрудников; Внесение предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры Филиала. Участие в разработке штатного расписания Филиала и обособленных подразделений. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства; Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Дисциплинарные взыскания, урегулирование спорных вопросов с сотрудниками филиала. Контроль и отработка запросов и отчетности СФР (ЕФС-1), Росстат, ВУС. Актуализация, разработка ЛНА, в т.ч. положений о подразделениях и должностных инструкций. Организация и контроль ведение суммированного учёта рабочего времени; Организация и контроль ведение воинского учета; Организация и контроль ведение табелей учета рабочего времени; Организация и контроль ведение графика отпусков работников; Организация проведения аттестаций (плановые и внеплановые) работников Филиала Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Анализ рынка труда, размещение вакансий. Контроль кадровой отчетности в головную организацию по установленному регламенту. Организация работы общего делопроизводства филиала в соответствии с руководящими документами по служебной переписке и делопроизводству, осуществлять контроль за правильным ведением служебной переписки подразделениями филиала. Опыт работы с военнослужащими (будет Вашим преимуществом) Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом или прохождение курсов профессиональной переподготовке. Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях. Опыт работы в бюджетных организациях. Знание и применение трудового законодательства РФ. Знание общих требований по составлению, корректировке и использованию номенклатуры дел. Знание законодательной базы по противодействию коррупции. Уверенный пользователь ПК MS Office, 1С ЗУП 8.3, СБИС. Умение эффективно выстраивать коммуникацию и взаимодействовать как с сотрудниками при приёме на работу, так и с коллегами, грамотно выстраивая рабочие процессы. Условия: Оформление в соответствии с трудовым законодательством. График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45; суббота и воскресенье выходные. Стабильные выплаты заработной платы. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированность.