Менеджер маркетплейсов по отгрузкам/допоставкам (FBS/FBO)

Обязанности: 1. Координация и контроль отгрузок на маркетплейсы по схеме FBS: Оперативная обработка заказов WB, Ozon, ЯМ по схеме отгрузки FBS. Отслеживание и учет возвратов FBS торговых площадок. Инициирование забора возвратов на наш склад в сроки, предусмотренные маркетплейсами без штрафных санкций. 2. Оформление поставок FBO: Организация поставок на склады маркетплейсов WB, Ozon, ЯМ. Сбор данных, анализ потребности товаров, пополнение складов для отгрузки в центральные и региональные склады маркетплейса. Размещение и контроль заказов в CRM. Контроль поставки и решение возникающих вопросов на всех этапах создание/сборки/отгрузки заказов. Работа с товарами обязательной маркировки, проверка кодов, корректировка ТНВЭД, взаимодействие со Службой Поддержки маркетплейсов. Контроль индекса локализации. Работа с отчётностью, бухгалтерскими документами. Контроль резервов по ТОП позициям для своевременной отгрузки и пополнения стоков. Взаимодействие со складом по отгрузке и корректировки заказов. Создание заказов на упаковку товаров в рамках нашей CRM системы для участка сборки товаров на складе. 3. Отчетность и анализ эффективности проделанных действий. Ежемесячная отчетность по проделанной работе. Анализ продаж по складам (центр/регионы), выявление точек роста и развития. Разработка и тестирование гипотез для увеличения показателей по обороту. Оперативная реакция на изменения в работе маркетплейсов. Взаимодействие со специалистами по контенту и аналитиком. Требования: Знание Google Sheets, Excel (уметь применять формулу ВПР). Умение работать в команде. Дисциплинированность, высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, ответственный подход к задачам и соблюдение дедлайнов. Понимание принципов работы маркетплейсов по схемам FBO, FBS, технические особенности площадок. Результативность. Опыт аналогичной деятельности от 1 года. Мы предлагаем: Офис на Казанской ул. д.1/25 (5 минут пешком от метро Невский проспект); График работы 5/2 c 10.00 до 18.30; Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц); Доход складывается из: оклада + ежемесячного KPI (уровень дохода обсудим на собеседовании); Премии (личные бонусы и годовая - 13-ая зарплата); Бесплатное питание (горячие обеды, чай/кофе/фрукты); Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и детям сотрудников; Отмечаем дни рождения сотрудников, и особо значимые достижения Компании; Скидки на продукцию компании; Внутреннее и внешнее обучение для сотрудников; Возможности реализовывать свои идеи и профессиональные амбиции; Мы будем рады увидеть тебя на интервью и обсудить твой опыт и возможности. Мы гордимся своим коллективом, профессионализм которого позволяет выполнять самые сложные и амбициозные задачи. Мы верим, что успех компании зависит от работы каждого сотрудника, и придерживаемся принципов свободной коммуникации и самовыражения. Проект 111 — компания, в которой ценятся идеи, и каждую из них можно воплотить в жизнь!