Обязанности:
Привет! Рады, что заглянули, возможно ищем именно друг друга. Давайте знакомиться - Мы Reblaze: Развиваем продажи товаров для дома и строительства на маркетплейсах. Последние несколько лет ключевой фокус в категории рабочие перчатки, которые успешно реализуем благодаря сотрудничеству с различными фабриками России и Китая. Команда из 12 человек, собственный склад в подмосковье, обороты более 130 млн, компании 5 лет.За это время построили устойчивый финансовый фундамент, сформировали ассортимент, выстроили поставки и продолжаем активно тестировать новые продукты и направления. Следующий этап развития = научиться смотреть глубже и быстрее находить точки роста через данные, принимать более точные решения по ассортименту и системно тестировать новые гипотезы.___________________________________________________________________ Чем порадуем: ☑️ Заработная плата 70 000 фиксированный оклад; ☑️ Полностью удаленный формат работы, частичная занятость 4 часа в день; ☑️ Высокий уровень самостоятельности и доверия; ☑️ Работа напрямую с владельцем бизнеса и ключевыми сотрудниками компании; ☑️ Возможность влиять не только на цифры в отчетах, но и на реальные управленческие решения; ☑️ Минимум бюрократии, максимум здравого смысла.___________________________________________________________________ Почему открылась позиция? Если коротко доросли: Сегодня в компании уже есть коллеги, которые успешно закрывают операционную работу на WB и Ozon, поддерживают продажи и обеспечивают стабильный результат. Однако по мере роста бизнеса мы столкнулись с естественным ограничением = операционная деятельность начинает занимать настолько большой объем времени, что глубоко погружаться в поиск новых точек роста становится всё сложнее. Да и где то не хватает экспертности. Поэтому сознательно усиливаем структуру направления маркетплейсов. Постепенно строим связку из нескольких ролей: Менеджеры маркетплейсов = управляют ежедневной операционной деятельностью и поддерживают результат. Бренд-дизайнер = усиливает упаковку продукта, визуальную идентичность бренда и влияет на конверсию через контент. Категорийный менеджер = отвечает за развитие ассортимента, поиск новых продуктовых возможностей и управление товарным портфелем. Аналитик роста = соединяет данные из всех направлений, ищет закономерности, проверяет гипотезы и помогает компании находить точки влияния на прибыль. Именно этой роли нам сейчас не хватает, для результативной коллаборации команды. Ищем специалиста, который любит работать с цифрами, задавать правильные вопросы и находить решения там, где остальные видят только таблицы и отчеты. Не просто исполнителя рекламных кабинетов, а человека, который помогает бизнесу принимать более качественные решения через аналитику, логику и системный подход.___________________________________________________________________ Какие задачи будут в работе: 1️⃣ Анализ продаж на маркетплейсах. Изучать динамику продаж, находить закономерности, выявлять точки роста и проблемные зоны. 2️⃣ Анализ ассортимента. Помогать принимать решения по развитию товарного портфеля, новым SKU и запуску новых направлений. 3️⃣ Анализ конкурентов. Отслеживать изменения на рынке, новые продукты, ценовые стратегии и успешные практики других игроков. 4️⃣ Работа с гипотезами. Формировать идеи по развитию продаж, приоритизировать их и оценивать полученный результат. 5️⃣ Анализ эффективности контента и рекламы. Совместно с командой выявлять факторы, влияющие на конверсию, продажи и окупаемость продвижения. 6️⃣ Подготовка отчетности и рекомендаций для руководства. Не просто собирать цифры, а помогать бизнесу принимать решения на их основе.___________________________________________________________________ На что обратим внимание при выборе: — Опыт работы с маркетплейсами WB и Ozon, ключевой акцент на внутренную рекламу;— Сильный аналитический склад ума;— Любовь к цифрам, данным и поиску закономерностей;— Умение превращать аналитику в конкретные бизнес-решения;— Самостоятельность и здоровая инициативность;— Способность смотреть на продажи шире кабинета маркетплейса;— Уверенная работа с Excel, Google Sheets и аналитическими сервисами;— Навык аргументировать свои выводы и гипотезы через цифры;— Интерес к развитию бизнеса, а не только к отчетности. Будет большим плюсом: — Опыт участия в развитии ассортимента и запуска новых SKU;— Опыт коллаборации с коллегами в анализе конкурентных ниш и поиска точек роста;— Интерес к нейросетям, автоматизации аналитики и современным инструментам повышения эффективности;— Хорошее чувство юмора и спокойствие на уровне Будды.___________________________________________________________________ Почувствовали отклик в душе? Отправьте его нам, шаги: Сопроводительное письмо крайне приветствуется ➡ первичное знакомство с Андреем hr bp ➡ тестовое задание ➡ знакомство с владельцем компании ➡ оффер ➡ вжух и мы коллеги. P/S Мы не высылаем тестовое и опросники после отклика. Считаем это моветоном, пока не познакомимся.Будем очень рады поработать вместе! С уважением, команда Reblaze.Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж на маркетплейсах
От 100 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург
Все для шитья и рукоделия
Руководитель Отдела Продаж на маркетплейсах Wildberries и ОЗОН
От 300 000 руб.
Санкт-Петербург
Наука Подбора