Руководитель отдела персонала/HRBP

Роль предполагает как стратегический, так и операционный HR-функционал с фокусом на развитие бизнеса: Обязанности: Управление HR-командой на производственной площадке (подбор, КДП, миграционный учет); Организация и ведение подбора персонала (закрытие ключевых и топ-позиций) Выстраивание и развитие системы оценки персонала; Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников; Организация обучения с привлечением внешних провайдеров; Взаимодействие с руководителями подразделений как HRBP (поддержка бизнеса, участие в принятии решений); Участие в развитии HR-процессов в условиях роста компании и масштабирования производства; Поддержка и развитие корпоративной культуры. Требования: Опыт работы в роли Руководителя HR / HRBP от 3-х лет; Опыт в производственных компаниях будет Вашим преимуществом; Желателен дополнительный опыт в торговых компаниях (с развитым блоком управления персоналом); Опыт управления HR-командой; Опыт подбора на уровне middle/top management; Практика внедрения систем оценки и развития персонала; Опыт работы с обучением и внешними провайдерами; Понимание специфики массового подбора (производственный персонал) будет преимуществом; Готовность к работе с производственной площадкой (регулярное взаимодействие с Гатчиной). Условия: Конкурентоспособная официальная заработная плата; Офис на ст. м. Приморская; Производственная площадка — Гатчина; Парковка для сотрудников; Компенсация ГСМ и транспондера; Корпоративные занятия йогой (3 раза в неделю); Динамично развивающаяся компания с масштабным инвестиционным проектом.