Обязанности:
Крупная российская компания, оказывающая комплексные логистические услуги федеральным клиентам. Компания развивает сеть складских комплексов и транспортную инфраструктуру в различных регионах России, обеспечивая высокий уровень сервиса и эффективности операционных процессов. Обязанности Организация и управление всеми HR-процессами на закрепленных объектах компании. Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с бизнес-целями организации. Обеспечение своевременного подбора персонала различного уровня, включая массовый и точечный подбор. Контроль укомплектованности штата и реализация мероприятий по снижению текучести персонала. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом. Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ. Управление процессами адаптации, наставничества, оценки эффективности и развития сотрудников. Формирование кадрового резерва и участие в программах развития руководителей. Управление корпоративной культурой, вовлеченностью и внутренними коммуникациями. Организация корпоративных и мотивационных мероприятий. Контроль бюджетирования HR-функции (ФОТ, подбор, обучение, корпоративные мероприятия). Взаимодействие с государственными органами, центрами занятости, медицинскими учреждениями и контрольно-надзорными организациями. Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства компании. Руководство командой HR-специалистов. Наши ожидания Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика или смежные направления). Опыт работы в HR от 10 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Практический опыт управления полным циклом HR-процессов. Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек. Успешный опыт массового подбора персонала. Знание трудового законодательства РФ и практики его применения. Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами. Навыки бюджетирования и HR-аналитики. Уверенное владение HR-системами и программами кадрового учета (1С, SAP или аналогичные). Развитые управленческие, организационные и коммуникативные навыки. Будет преимуществом Опыт работы в логистике, транспортных компаниях, складских комплексах, ритейле или производственных организациях с распределенной структурой. Опыт сопровождения объектов с высокой численностью линейного персонала. Опыт управления кадровым администрированием и HR-командой. Мы предлагаем Работу в стабильной федеральной компании, занимающей лидирующие позиции в своей отрасли. Возможность влиять на развитие HR-функции и бизнес-процессов компании. Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью). Официальное оформление по ТК РФ. Корпоративные программы обучения и развития. Возможность профессионального и карьерного роста. Дружную команду профессионалов и участие в масштабных проектах.
Похожие вакансии