Ведущий специалист по воинскому учету

Обязанности: Воинский учет: Разрабатывать (ежегодно) план работы по ведению воинского учета и бронированию и согласовывать его с военным комиссариатом; Вести делопроизводство по воинскому учёту и бронированию работников, пребывающих в запасе; Поддерживать в актуальном состоянии сведения, касающиеся воинского учета; Организовать работу воинского учёта военнообязанных и призывников, в том числе в обособленных подразделениях, расположенных в другой местности; Организовать и вести бронирование работников, состоящих на воинском учёте; Взаимодействовать с военными комиссариатами, комиссиями по бронированию и органами местного самоуправления по вопросам воинского учёта, отвечать на запросы; Проводить сверку сведений о воинском учёте, готовить отчётность и представлять сведения, касающиеся воинского учёта; Вести картотеку военнообязанных работников; Консультировать работников по вопросам воинского учёта, мобилизации, предоставления отсрочки от прохождения срочной службы, бронирования; Заполнять и представлять в военный комиссариат документы для предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время, готовить формы для предоставления отсрочки от срочной службы. Участвовать в проверках, касающихся ведения воинского учета. Хранить в установленном порядке учетные документы граждан, поставленных на воинский учет. Кадровый учет: Проверять заявки на подбор на соответствие кадровому плану и организацинно-штатной структуре; Оформлять заявки на ввод в штатное расписание штатных единиц; Контролировать ввод штатных единиц в штатное расписание; Контролировать прием работников в оговоренные офферами сроки провайдером услуг по ведению кадрового делопроизводства; Отвечать на запросы работников, касающиеся выполнения условий офферов, трудовых договоров. Требования: опыт работы: не менее одного года на должностях, предполагающих выполнение обязанностей по воинскому учетуи не менее трех лет на должностях, предполагающих выполнение обязанностей по кадровому учету; Знание специальных программ, ПО: Word, Excel, 1С ЗУП; Внимательность, коммуникабельность. Условия: Официальное трудоустройство, соблюдение всех условий ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования); Годовую премию по результатам работы; Социальный пакет (программа ДМС со стоматологией, страхование жизни и т.д.); Работу в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспективы профессионального и карьерного роста.