Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: сдача отчетности ЕФС-1; взаимодействие с СФР в части сверки ранее предоставленных данных; автоматизация кадровых процессов; подготовка индивидуальных графиков работы на период капитального ремонта оборудования; оформление приема новых сотрудников; оформление временных кадровых перемещений; оформление всех видов отсутствий сотрудников (кроме ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы); подготовка табелей учета рабочего времени по подразделениям; учет, ведение и хранение трудовых книжек; подготовка архивных справок; отслеживание изменений в трудовом законодательстве. Требования: опыт работы в производственной компании (штат от 400 чел.); навыки работы с суммированным учетом рабочего времени; навыки сдачи отчетности в Социальный фонд России (приемы, увольнения, ГПХ, отпуск по уходу за ребенком, по переводам, по стажу); навыки оформления различных форм трудовых отношений (срочные ТД, ГПХ, дистанционные работники, гибридный график; уверенное владение системой 1С:ЗУП, опыт доработок и донастроек; опыт работы с КЭДО будет вашим преимуществом. Условия: оформление по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника); возможность выбрать начало рабочего дня с 07.45 или 09.00; продолжительность рабочего дня с обедом 8,5 часов, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час; развозка от ст. метро Московская; ДМС после 6 мес. работы; социальная политика (доп. оплачиваемые выходные по случаю дня рождения, день рождения детей, юбилея супруга, бракосочетания и пр., денежные поздравления); возможность участия в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях; частичная компенсация питания в столовой; служебная парковка на территории предприятия.