Начальник ит-отдела

Обязанности: Организация и управление работой отдела технической поддержки (24 чел.): контроль выполнения задач, распределение обязанностей и участие в решении технических вопросов. Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры организации Управление ИТ-активами Управление ИТ-проектами Управление отношениями с сотрудниками подразделений ИТ (Хелпдеск) и поставщиками Обеспечение требований по информационной безопасности Развитие компетенций персонала ИТ-подразделения Разработка и внедрение локальных нормативных актов и регламентирующих документов по направлению работы отдела и информационной безопасности Участие в консолидации и управлении информационно-вычислительными ресурсами на основе интеграции информационных систем и информационно–коммуни Требования Образование: высшее Дополнительная профессиональная подготовка (курсы, тренинги или другое – если требуется): Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - повышение квалификации по программам управления ИТ, управления ресурсами ИТ, управления активами ИТ, управления информационной безопасностью, управления персоналом, управления бюджетом. Опыт и стаж работы в какой отрасли предпочтителен (от 3 лет): опыт практической работы не менее трех лет в области ИТ и не менее одного года участия в выборе поставщиков на основании конкурсных процедур Специальные навыки и знания:  Умение руководить отделом от 20 человек, организовать работу.  Умение администрировать сеть VipNet: проектирование, установка и настройка ЦУС, координатор, клиент Win и Lin, настройка межсетевого взаимодействия, траблшутинг.  Знание сетей передачи данных: маршрутизация, сетевые службы (DNS, DHCP, VLAN), туннели – проектирование, настройка, траблшутинг.  Знание служб каталогов: Win (AD), LDAP – проектирование, настройка, траблшутинг.  Ориентироваться в современном железе – сервера, рабочие станции: базовые знания платформ, стандартов, умение определить неисправность.  Знание гипервизора MS Hyper-V.  Знание и умение применять актуальные нормативные документы по защите информации.  Знание требований 117 приказа ФСТЭК.  Знание требований по закупке отечественного оборудования и ПО (импортозамещение).  Умение быть «играющим тренером»: разобраться в документации, освоить инфосистему, уметь сделать работу своими руками, самостоятельно найти решение проблемы, научить этому подчиненных. Будет преимуществом:  Опыт использования ITSM  Успешный кейс импортозамещения.  Знание российского ПО, в т.ч. серверных ОС, гипервизоров.  Опыт перехода на ViPNet Prime  Опыт эксплуатации Microsoft Exchange, Skype for business  Успешный опыт прохождения проверок контролирующих органов по инфобезу. Условия: Стабильность госорганизации Индексация з/п ежегодно