Специалист 2 категории

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка. Обязанности: проведение работ по подключению и настройке ПК и оргтехники выполнение пользовательских заявок, связанных с работой оргтехники, персональных компьютеров, программного обеспечения, локальной сети обеспечение надёжной работы абонентских линий связи контроль правильности эксплуатации оконечных устройств связи выявление и устранение повреждений в обслуживаемых линиях связи замена неисправного линейного оборудования связи, оконечных устройств подключение абонентов к линиям связи сбор данных для актуализации кроссовых ведомостей выполнение работ согласно пользовательским заявкам в части телефонной связи исполнение задач, полученных от вышестоящего руководства в 1С: СЭД, соблюдение правил работы с задачами в 1С: СЭД Требования: знание семейства операционных систем Windows (на уровне администратора локальной системы); знание стандартных программ, утвержденных политикой компании; знание устройства персонального компьютера и периферийных устройств; опыт мелкого ремонта компьютеров (замена HDD, увеличение памяти и т.д.); умение заменить картридж и устранить замятие бумаги в МФУ Мы предлагаем: работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; график работы: 5/2 с 8:00 до 16:30; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; добровольное медицинское страхование (ДМС); премии и мотивационные выплаты; компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах); частичную компенсацию жилья для иногородних.