Обязанности: Оформление документов на прием, перемещения, изменения окладов, увольнения работников, на выделенном участке с общей численностью штата 250 человек; Формирование и ведение "личных дел" работников, внесение изменений в кадровые документы, связанных с трудовой деятельностью; Отслеживание изменений персональных данных работников и подготовка соответствующих документов; Отчетность в СФР, ежедневная, ежемесячная, годовая - посредством Контур Экстерна (тестирование на знания); Подготовка копий трудовых книжек и справок по запросу работников; Подготовка приказов на отпуска; Контроль соблюдения графика отпусков; Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; Оформление приказов по личному составу; Подготовка отчетов по запросу руководства; Проверка табелей рабочего времени; Осуществление рассылок работникам Компании с целью уведомления их о предстоящих событиях или напоминания о необходимости подготовить документы; Ознакомление работников с кадровыми документами; Разбор документов по местам хранения; Подготовка документов к сдаче в архив организации. Требования: Опыт работы от 6 лет; Высшее образование (управление персоналом организации, юрист, экономист); Отличное знание трудового законодательства и умение применить его на практике; Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП 8.2, 8.3, система 1 С: Документооборот; Умение работать внимательно. Условия: График 5/2; Режим работы с 9:00 до 18:00; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом, ДМС.
Похожие вакансии