Мы IT - кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. В связи с развитием направления ищем начинающего IT-рекрутера, который хочет развиваться в этом направлении и работать с кандидатами.Главная задача:Разбор входящих откликов и проведение первичных интервью с кандидатами по 15–20 минут (от 15-20 интервью в день) Обязанности: Работа с входящими откликами кандидатов Разбор откликов, отбор и оценка кандидатов, назначение интервью Проведение первичных онлайн-интервью с кандидатами (Яндекс Телемост с видео) Презентация компании и формата работы кандидатам Передача старшему специалисту не менее 10 релевантных кандидатов в день Ответы на вопросы кандидатов Требования: Умение работать быстро без потери качества Развитые soft skills, позитивный настрой Навык презентовать компанию / вакансию и фокусироваться на преимуществах Умение объяснять сложные вещи простым языком Готовность работать в формате большого количества интервью Опыт в IT-рекрутменте от 6 месяцев Условия работы: Полностью удалённая работа. Белый доход: оклад (фикс) + KPI. Совокупный доход от 80 000 руб. Входящий поток кандидатов без сорсинга. Понятный продукт и прозрачные условия для кандидатов.
Похожие вакансии