Обязанности:
IT-рекрутер (холодный поиск) Мы — IT-компания, занимающаяся аутстаффингом разработчиков. Работаем с потоком входящих заявок от клиентов и закрываем их за счёт быстрого и качественного холодного поиска. Ищем в команду опытного рекрутера с опытом в sourcing, которому интересна работа с разными IT-ролями и динамичный формат задач. Чем предстоит заниматься Холодный поиск IT-специалистов (без откликов); Работа в условиях срочных вакансий и коротких сроков; Работа с несколькими вакансиями одновременно (СА, БА, backend, frontend, QA, DevOps и др.); Поиск кандидатов с нуля под входящие заявки; Работа с вакансиями с разными сроками и приоритетами; Оперативная выдача первых кандидатов (как правило, в течение рабочего дня); Анализ требований и выстраивание стратегии поиска; Первичная оценка кандидатов и подготовка резюме; Ведение базы кандидатов. Наши ожидания Опыт в IT-рекрутинге / ресерче от 3 лет (важен опыт холодного поиска); Уверенный опыт sourcing (LinkedIn, Telegram, Boolean, X-ray, GitHub и пр.); Умение находить релевантных кандидатов и работать с требованиями вакансии; Хорошие коммуникативные навыки; Способность работать в режиме многозадачности; Умение работать с несколькими задачами одновременно; Самостоятельность и ответственность за результат; Будет весомым преимуществом Опыт работы в аутстаффе / кадровых агентствах; Опыт закрытия срочных и сложных вакансий; Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; График работы 5/2; Выплаты 2 раза в месяц; Работа в динамичной среде без бюрократии; Возможность профессионального роста за счёт объема и разнообразия задач. 📩 Если вам близок формат холодного поиска и динамичной работы — будем рады вашему отклику!Похожие вакансии