Обязанности:
Компания «СтройСнаб»— надежный подрядчик на рынке строительных услуг Петербурга. Нам 10 лет, за плечами 170+ крупных проектов, отдел ПТО, инженеры в реестре НОСТРОЙ и работа строго по договору. Мы строим репутацию и процессы в долгую, поэтому сейчас ищем не просто менеджера, а будущего руководителя отдела продаж. Суть работы Вы будете совмещать три направления.Первое — обрабатывать входящие заявки с сайта, с почты, входящих звонков (это 15% вашего времени). Второе — работа с существующими заказчиками организации, те с кем сотрудничаем не первый раз (это 15% вашего времени).Третье — поиск новых B2B-клиентов, совершать целевые звонки и развивать направление (это 15% вашего времени). Выезды предполагаются, на осмотр объектов к уже заинтересованным заказчикам — чтобы оценить фронт работ и снять запрос. Транспортные расходы компенсируем: ГСМ для авто или проезд на общественном транспорте. Почему это интересно: Понятные деньги. На испытательный срок оклад 60 000 ₽. После — 70 000 ₽. Плюс KPI и процент с продаж. Наш ориентир: при добросовестной работе «на четвёрку» совокупный доход выходит на уровень 100 000 т.р.+ уже в первые 2–3 месяца. Прямой путь в руководители. Мы расширяем отдел продаж. Ваша задача — через 2–3 месяца показать системный результат и взять на себя руководство новыми менеджерами (планируем нанять ещё 1–3 человек под вас). Уровень дохода на позиции РОПа: от 150 000 и выше по результатам работы отдела. Обучение. У нас есть наставник, который введёт в специфику. Мы не требуем, чтобы вы знали СНиПы и ГОСТы — мы научим человека всем необходимым базовым знаниям для работы. Продукт, в который верим. Мы строим по уму, с контролем качества и гарантией. Вам не придётся краснеть перед клиентом за срывы сроков или не качественные работы. Мы ищем не просто опыт, а склад характера. Вы умеете продавать в B2B, но не обязательно в стройке. Главное — ваш навык выстраивания цикла сделки. Мы принципиально готовы рассматривать людей даже с небольшим опытом в продажах, если видим системность и желание расти. Вы системный строитель процессов. Мы ждём человека, который наведёт порядок в воронке и заложит фундамент под будущий отдел. Вам комфортна частичная мобильность (Петербург) и вы нацелены зарабатывать, совмещая работу с тёплой базой и активный поиск. План роста у нас:Менеджер (2–3 месяца: освоение продукта, достижение личных планов) → Руководитель отдела продаж (найм и управление командой, рост дохода до 150 000 ₽+). Если узнали себя, пишите. В сопроводительном письме коротко расскажите о своём самом системном проекте или результате в продажах. Будем знакомиться лично.Похожие вакансии
Менеджер по работе с клиентами B2B
От 80 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Пролетарская
ОБИТ
Менеджер по работе с клиентами B2B
От 90 000 до 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Пролетарская
ЭКО СЕРВИС
Менеджер по работе с клиентами B2B
От 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Пролетарская
Bright Rich | Saint Petersburg
Менеджер по работе с B2B клиентами
От 70 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Пролетарская
Сатурн
Менеджер по работе с клиентами (B2B)
От 80 000 до 350 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Пролетарская
ТехПромМонтаж
Менеджер по работе с клиентами B2B
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Пролетарская
Деловые Линии