Инженер 1 категории

ФГУП "НИТИ им. А.П. Александрова" - организация Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок приглашает на работу инженера ПТО УЭС. Мы гарантируем: официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, возможности обучения и повышения квалификации в рамках корпоративной академии "Росатом", а также возможность гордиться своей работой, обеспечивая безопасность атомных объектов. Не упустите свой шанс! Обязанности: Подготовка и согласование объемов потребления электроэнергии ежемесячно; Отчеты: в АО "Атомэнергопромсбыт", ПАО "Россети Ленэнерго" ; Проверка баланса фактического потребления электроэнергии по зданиям, отделам. Подготовка отчетов в ЛенРТК; Форма 46-ЭЭ ежемесячно, за год, по ф. 1-РТК, 3-РТК за год, отчет по фатическим значениям индикаторов расчета целевых показателей Ленинградской области ежеквартально, за год, отчет в ДЭП для шаблона IST.FIN ежеквартально, за год; Подготовка данных для статистической отчетности по ф. 23-Н. Подготовка сведений для макетов в Минэнерго; Подготовка отчетов: -в ПАО «Россети Ленэнерго», -в ООО«РКС – энерго», - в ф-л Гатчинские эл.сети ПАО «Россети Ленэнерго», ф. ПЭ-годовая,ф 3-prog, ф №1-эл.РГ, -ф. №46-ЭЭ (годовая), -ф. №46-ЭЭ, -ф.№1-РТК, №3-РТК, ф. № 1-РТК, ф. № 2-РТК; Контроль выполнения производственных планов; Внутренний хозрасчет: -контроль потребления; консультации и урегулирование спорных вопросов; Проверка актов, счетов-фактур. Заполнение накопительных журналов; Прочие работы, включая задания руководства управления, внеплановые работы. Требования: Образование высшее (Инженерно-экономическое или техническое); Знание Microsoft Office (Word, Excel); Опыт работы в должности инженера 2 категории не менее 3 лет. Условия: Работа в стабильной компании; График работы 5/2 (с понедельника по пятницу); Время работы: с 09:00 до 17:40; Бесплатный корпоративный транспорт до места работы; Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.