Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности: Организация работы по планированию затрат на персонал в рамках бюджета доходов и расходов по показателям: фонд заработной платы, среднесписочная численность, среднемесячная заработная плата, прочие выплаты в пользу работников (в т.ч. затраты на договоры гражданско-правового характера), командировочные расходы. Предоставление отчетов по фактическим затратам в установленных формах корпоративной отчетности. Полный цикл управления бюджетом ФОТ, стратегическое и оперативное планирование; ежемесячный контроль, анализ отклонений, разработка корректирующих мер (при необходимости). Разработка и внедрение единых форм корпоративной отчетности по оплате труда. Свод и анализ трудовых показателей по установленным формам. Разработка, актуализация, согласование и утверждение локальных нормативных актов по направлению деятельности отдела. Участие в разработке бонусных карт руководителей, расчет вознаграждения по КПЭ. Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом в части организации и оплаты труда персонала. Анализ применения действующих систем материального и нематериального стимулирования персонала, подготовка предложений по пересмотру оплаты труда работников. Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания, подготовка предложений и обоснований по внесению изменений в организационную структуру. Требования: Высшее экономическое образование. Опыт работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет, опыт работы руководителем от 2-х лет. Умение организовать планово-экономическую, аналитическую работу и формировать отчетность с применением современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования. Умение работать с большим объемом информации. Условия: Оформление согласно ТК РФ, испытательный срок 3 мес. Конкурентный уровень оплаты труда, будет установлен по результатам собеседования. График работы: с 09.00 до 17.30, 5/2. ДМС на предприятии. Социальные программы ГК РОСТЕХ. Шаговая доступность от ст. метро Ломоносовская.