Специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности: Ведение и контроль кадрового делопроизводства: - подбор персонала (размещение вакансий, первичный отбор резюме, кадровый резерв); - приказы о приеме на работу (своевременное оформление, подпись сотрудника, хранение); - трудовые договоры (своевременное оформление, контроль данных по графику сменности, тарифах з/п, региональные надбавки (районный/северный коэффициент), подпись сотрудника, хранение); - должностные инструкции (своевременная разработка и оформление, контроль данных о месте работы и специфике деятельности, подпись сотрудника, хранение); - положения о производственной деятельности (своевременная разработка, описание производственных процессов и взаимодействий, согласование и утверждение, ознакомление персонала и хранение листов ознакомления); - графики отпусков (контроль за своевременным составлением по всем обособленным подразделениям, подписание сотрудниками и контроль ежемесячного соблюдения графиков отпусков); - отпуски (своевременное оформление приказов на отпуск и подписание сотрудников). - графики сменности (контроль за своевременным составлением по всем обособленным подразделениям, подписание сотрудниками и проверка соответствия табелей и графиков, наличие заявлений о замене смен на все расхождения); - мед осмотры (направление персонала на первичный медосмотр, контроль планового медосмотра и своевременное направление); - дисциплинарные взыскания; - взаимодействие с персоналом (подписание документов, разъяснение спорных вопросов по ТК РФ, регулярное взаимодействие с руководителями обособленных подразделений в части работы с персоналом); - хранение всех документов компании по вопросам бизнес-залов; - KPI (разработка положения депремирования и премирования, уведомление персонала, сбор подписей персонала, ежемесячный подсчет баллов, передача данных в бухгалтерию). 2. Ведение бухгалтерии в части: - подсчет баллов KPI; - проверка выплаты отпускных; - контроль больничных листов; - приказы на дисциплинарные взыскание с лишением премии; - разъяснение ситуаций персоналу по выплате ЗП. Требования: - опыт работы в релевантной должности от 3 лет - знание 1С и кадрового документооборота - знание офисных программ Условия: - официальное оформление - график работы 5/2 на территории работодателя - выплаты 2 раза в месяц