Начальник отдела программного обеспечения

Обязанности: Общее руководство отделом программного обеспечения Центра технической поддержки пользователей; Поддержка, обучение, консультирование пользователей по вопросам работы корпоративных учетных систем (1С УХ, 1С ЗУП); Участие и организация работ в текущем проекте по внедрению корпоративной учетной системы на базе 1С УХ; Работа в системе Service Desk. Требования: Высшее образование; Опыт работы по направлению не менее 5 лет; Опыт настройки и сопровождения конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия или 1С:Управление холдингом; Наличие знаний в предметной области: РСБУ, НУ, регламентированная отчётность; Знание механизмов закрытия месяца и формирования регламентированной отчётности; Умение разрабатывать документацию (Инструкции, ОРД, Технические задания и т.п.). Вашим преимуществом будут: наличие сертификатов 1С, в частности, сертификат «1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения «1С:Бухгалтерия 8»; опыт работы бухгалтером; умение найти ошибку в цепочке от первичного учетного документа до ячейки произвольного отчета; знание принципов работы ERP на базе MS Dynamics Axapta Условия: Ооформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Заработная плата: должностной оклад 102 050 рублей в месяц + ежемесячная премия 50% Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 5 календарных дней. После прохождения испытания (3 месяца):- добровольное медицинское страхование;- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия; После шести месяцев работы на предприятии:- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);- материальная помощь на детей. После года работы на предприятии:- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях. График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00