Обязанности:
О компании GARLYN — российский бренд бытовой техники для кухни и дома. Мы частный предпринимательский бизнес, где каждое решение должно приводить к росту чистой прибыли, а не к красивым презентациям. Нам нужен HRD как полноценный член команды ТОП‑менеджмента, который разделяет ответственность за финансовый результат компании. Роль и ответственность Быть частью команды ТОПОВ и отвечать за конечный результат вместе с ними — через людей, оргструктуру, процессы и культуру. Принимать, отстаивать и реализовывать решения, влияющие на чистую прибыль: кого нанимаем, кого развиваем, с кем расстаёмся. Быть готовым к системе мотивации, в которой заметная часть дохода зависит от чистой прибыли компании, а не только от «HR‑метрик». Видеть HR не как сервисную функцию, а как бизнес‑функцию, которая либо зарабатывает компании деньги, либо мешает их зарабатывать. Что важно «по‑человечески» Отсутствие «короны»: HR сам ищет и закрывает вакансии, без перекладывания на руководителей или рекрутеров всех рутинных задач. Готовность самому закрывать как ТОП‑позиции, так и линейные/операционные роли, когда это нужно бизнесу. Включённость в операционку: договориться с руководителем, сам отобрать кандидатов, сам провести интервью, сам довести до оффера/выхода. Нормальное отношение к тому, что иногда приходится «закатывать рукава» и делать, а не только «строить систему». Юридическая и документальная часть Глубокое понимание документооборота по найму, переводу и увольнению сотрудников. Умение выстроить корректный HR‑документооборот: договоры, допсоглашения, ЛНА, приказы, NDA, KPI‑соглашения и т.п. Понимание рисков по трудовому праву и умение минимизировать их через грамотные формулировки и процессы, а не через страх и запреты. Умение нормально говорить с юристами и бухгалтерией, но при этом видеть не только «бумагу», а бизнес‑смысл. Люди, психотипы и мотивация Понимание базовых психотипов людей и умение отличать, кого куда можно ставить, а где он с высокой вероятностью «сломается». Умение разбираться в мотивации людей: кто движим деньгами, кто задачами, кто признанием, а кто стабильностью — и строить из этого рабочие команды. Навык читать не только резюме и опыт, но и личность: ценности, поведение под давлением, отношение к ответственности и к ошибкам. Понимание, что «подбор по ценностям» — не лозунг, а конкретная технология оценки и принятия решений. Задачи на ближайшие 3–6 месяцев Провести аудит людей и структуры: кто тянет, кто не тянет, где дыры, где риски. Сформировать план по команде под цели по выручке и чистой прибыли, а не просто «идеальную оргструктуру на будущее». Взять на себя личный подбор ключевых позиций (включая линейные, если их немного) и выстроить рабочий процесс найма без бюрократии. Сделать аудит документооборота Кого мы точно ищем HRD / Head of HR / единственный HR в бизнесе, где решения реально влияли на деньги, а не только на «атмосферу». Человека, который не боится брать на себя ответственность за результат, а не прячется за формулировками «мы рекомендовали». Практика, который умеет одновременно: думать стратегически, закрывать вакансии руками и разбираться в документах. Партнёра по бизнесу, который говорит на языке цифр (выручка, маржа, ЧП, эффективность), а не на языке только HR‑терминов. Условия и формат Официальное оформление по ТК РФ; Достойный и стабильный заработок точно в срок: оклад + % от чистой прибыли компании до 300 000 рублей; Режим работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Возможность профессионального роста и развития, амбициозные и динамичные задачи. Комфортный офис в 10 мин. пешком от ст. м. "Электросила".Похожие вакансии
Global HR & Headhunting Director
От 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Электросила, Парк Победы, Московские ворота
Промышленное кадровое агентство Завод кадров
Коммерческий директор/Commercial Director
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Электросила, Парк Победы, Московские ворота
Hilton Hotels
Коммерческий директор/Growth Director
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Электросила, Парк Победы, Московские ворота
Kontakt InterSearch
Food & Beverage Director (Ташкент)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Электросила, Парк Победы, Московские ворота
AVESTA HOSPITALITY
От 5 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Электросила, Парк Победы, Московские ворота
Павлов Евгений Сергеевич
От 150 000 до 300 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Волковская, Электросила, Парк Победы, Московские ворота
PROFIT PREMIUM