О компании:Компания Хорвинг Логистикс занимается внутрироссийскими и международными автомобильными перевозками наливных грузов в танк-контейнерах (в т. ч. опасных). Штат 30 человек. Ищем активного сотрудника, готового развиваться профессионально и быть частью нашей команды. Обязанности: 1. Поиск, подбор и отбор персонала- анализ потребности: сбор информации о потребностях организации в персонале; анализ рынка труда; формирование требований к вакантным должностям.- поиск: публикация вакансий, разбор откликов, прямой поиск кандидатов; проведение собеседований (телефонных, онлайн, личных); работа с кадровым резервом.- оформление: подготовка оффера (предложения о работе) и проверка документов (служба безопасности). 2. Кадровое делопроизводство: приемы; переводы; увольнения; воинский учет. 3. Адаптация, развитие персонала- адаптация: организация и проведение знакомства с компанией; контроль прохождения испытательного срока;- развитие: разработка учебных планов совместно с руководителями; анализ эффективности обучения; управление кадровым резервом. 4. Оценка, мотивация и работа с эффективностью- мотивация: разработка и актуализация систем оплаты труда и премирования (мотивационные карты, KPI)- оценка: проведение аттестаций, анализ и работа с причинами текучести кадров. Требования: - наличие высшего образования. (управление персоналом как преимущество)- опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства- уверенный пользователь Google Docs, Excel, Word, Outlook.- системное мышление обязательно- желание быть частью коллектива компании- нацеленность на качественный результат своего труда и длительную работу в компании- позитивная и активная жизненная позиция Условия: - оформление согласно ТК РФ в компанию с устойчивым финансовым положением- рабочее место в офисе в СПб (метро Старая деревня)- парковочное место на охраняемой стоянке для машины- ежегодная индексация з/п + премии по итогам года- график работы 5/2- испытательный срок - 3 месяца- оплачиваемая мобильная связь
Похожие вакансии