Специалист по кадровому делопроизводству (КДП)

Обязанности: Ведение кадрового учета в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Формирование и внесение изменений в штатное расписание. Составление и корректировка графика отпусков. Оформление сотрудников (прием документов, составление трудовых договоров и доп. соглашений, согласий на обработку ПД, должностных инструкций). Кадровые перемещения. Оформление приказов (прием, увольнение, отпуска, командировки, перемещения, премирование). Ведение воинского учета (небольшой объем документооборота). Контроль ДМС: сопровождение процессов прикрепления и открепления сотрудников. Учет трудовых книжек: ведение журнала учета бумажных трудовых книжек, оформление и контроль электронных трудовых книжек (ЭТК) Сдача отчетности: подготовка и отправка отчетов ЕФС-1 в СФР (бывшие СЗВ-ТД, СЗВ-стаж) и иных сведений в СФР. Ведение личных карточек сотрудников (форма Т-2 и др.). Организация хранения и архивации кадровых документов в соответствии с законодательством РФ. Взаимодействие с бухгалтерией: обеспечение своевременного обмена кадровой информацией для расчета заработной платы. Оформление больничных листов (работа с листками нетрудоспособности). Требования: Опыт работы в части ведения КДП не менее 3х лет, с численностью от 300 человек. Опыт ведения КДП в нескольких юридических лицах в разных регионах. Образование: высшее профильное (юридическое, управление персоналом, экономическое). Программное обеспечение: уверенное знание и практическое владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП). Условия: Работа в компании, строго соблюдающей ТК РФ; Официальное оформление с первого дня работы; Полный социальный пакет; Полностью "белая" заработная плата; ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца); Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября; Предоставление корпоративной мобильной связи; График работы: с 8:00 до 17:00; 5/2 (суббота, воскресенье - выходные); Место работы: Богатырский пр., д. 2.