Руководитель службы эксплуатации

В связи с расширением бизнеса, Холдинг-78 объявляет дополнительный набор и приглашает на стажировку, обучение и трудоустройство на должность Руководителя службы эксплуатации Обязанности: Организация работы по техническому обслуживанию производственно-складского комплекса, уборки и благоустройству территории. Бесперебойное обеспечение объекта всеми видами ресурсов (электроэнергия, газ, вода, тепло). Участие в подготовке проектов по повышению привлекательности и развитию арендопригодных площадей. Организация работ по реконструкции и ремонту помещений. Выстраивание эффективного взаимодействия с подрядчиками. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности эксплуатационных расходов. Контроль работы и взаимодействие с арендаторами и подрядчиками. Участие в показах помещений потенциальным арендаторам. Обучение и контроль выполнения правил и норм по охране труда, пожарной безопасности. Требования: Высшее техническое образование. Обязательно наличие группы по электробезопасности не ниже 4 группы до и выше 1000В. Наличие опыта работы на аналогичной должности (или в должности руководителя объекта (производство/склад), начальника службы эксплуатации/ главного инженера/энергетика) в сфере коммерческой недвижимости не менее 3-х лет. Знание правил и норм составления, а также ведения эксплуатационной документации на объектах недвижимости. Наличие опыта: - эксплуатации и обслуживания производственных зданий и сооружений, электро -, тепло- и газового оборудования, и систем; - эффективного руководства службой эксплуатации (в т.ч. младшим техническим персоналом); - проведения тендеров на выбор подрядных организаций; - работы в системе бюджетирования (участие в защите бюджетов и их выполнении). Коммуникабельность, умение понятно излагать свою точку зрения. Системный подход к решению задач. Мобильность. Условия: Полностью официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2, смещенные выходные дни. Заработная плата: оклад 170 000 руб. + квартальная премия по результатам работы. Обучение за счет предприятия. Перспективы карьерного роста. Работа в крупной стабильной компании с многолетней историей успеха. Корпоративные подарки сотрудникам и их детям.