Обязанности:
Привет! Мы Компания Прогресс — лидер в области комплектации промышленного оборудования. Уже 25 лет мы производим и поставляем комплектующие для крупнейших промышленных предприятий страны. Мы ищем начинающего HR-специалиста, который не хочет быть «передатчиком резюме», а готов выстраивать процессы, влиять на культуру и расти вместе с нами. Если ты умеешь слушать, любишь порядок в данных, хочешь видеть реальный результат своей работы и развиваться в HR — эта вакансия для тебя. ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆ ─────── ╰┈➤ ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ 1. Полный цикл подбора персонала Обработка заявок от руководителей (Заказчиков), составление профиля вакансии Активный поиск на hh.ru, Avito, SuperJob + холодный поиск в LinkedIn и соцсетях Скрининг резюме, проведение первичных интервью, фактографическая проверка данных и рекомендаций Организация технических/профессиональных интервью с Заказчиком Согласование и отправка офферов, помощь в организации рабочего места нового сотрудника Организация тестирований и иных проверочных мероприятий 2. Адаптация и онбординг Проведение welcome-тренингов для новичков Проверка знаний по Корпоративному кодексу и внутренним стандартам («Шляпа сотрудника») Сопровождение на испытательном сроке по согласованным чек-листам (в связке с HRBP и Заказчиком) Контроль промежуточных Performance Review, сбор обратной связи от новичков 3. HR-аналитика и отчетность Ведение воронки подбора, трекинг сроков закрытия вакансий Анализ эффективности источников найма и подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов 4. HR-бренд и корпоративная культура Обновление информации на корпоративном сайте и странице для кандидатов (Tilda) Координация ведения корпоративных соцсетей (VK), подготовка контент-плана Организация фото- и видеосъемок, подготовка опросов, тестов и ассессментов Поддержка корпоративных мероприятий, участие в стратегических HR-проектах ╰┈➤ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ Опыт в подборе или стажировке от 6 месяцев (или сильное портфолио учебных/практических кейсов) Уверенная работа с hh, Avito, SuperJob, базовые навыки холодного поиска Навыки деловой переписки, проведения интервью и работы с возражениями Готовность к аналитике: любишь цифры, умеешь строить воронки и визуализировать данные Самостоятельность, позитивный настрой, клиентоориентированность и умение расставлять приоритеты Будет плюсом: опыт работы с Tilda, Битрикс 24, ведение соцсетей, организация мероприятий В первые месяцы мы даем наставничество и время на погружение. Ждем не идеальных цифр сразу, а системного подхода, обратной связи и готовности учиться. ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ───── ⋆⋅☆⋅⋆ ─── ⋆⋅☆⋅⋆ ─────── ⭐ ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ⭐ ✔ Уютный дизайнерский офис в стиле LoftВ 5-и минутах от метро Елизаровская - с комфортной кухней, утренними фруктами и вкусным кофе. ✔ График: Полный день, 5/2, с 9-30 до 18-30, оформление по ТК РФ. ✔ Прозрачный доход: Фикс + понятная бонусная часть за выполнение KPI (без скрытых условий) ✔ Рост: Четкий трек развития Junior → Middle → Recruitment Specialist. Регулярные 1:1 с руководителем ✔ Наставничество: Не бросаем в воду. Первые 2 месяца — плотное сопровождение, разбор кейсов ✔ Реальное влияние: Твои идеи по бренду, процессам и адаптации будут тестироваться и внедряться HR — это не про «закрыть вакансию». Это про найти того, с кем компания вырастет. Мы ищем именно такого коллегу: внимательного, искреннего, готового задавать вопросы и брать на себя ответственность за комфорт новичков. ⋆⋅☆⋅⋆ ─────── Если после прочтения вакансии у тебя создалось впечатление: «да, это про меня» — мы ждем тебя в PROGRESS 🤍 ───── ⋆⋅☆⋅⋆Похожие вакансии
От 80 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская
Региональная сеть магазинов у дома ПИВТОЧКА
Junior HR / Младший HR-менеджер / Специалист по адаптации
До 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская
Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий
HR менеджер / Рекрутер - Junior / Intern
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская
Ubego