Обязанности:
О Компании: Мы — OSLA, IT-компания, которая создаёт инновационные SaaS-решениядля автоматизации управления строительством. Наша цель —преобразовать строительную отрасль, предлагая удобный, интуитивнопонятный продукт, доступный каждому участнику рынка, независимо отмасштаба его деятельности. Мы верим в силу технологий и их способностьменять мир к лучшему. В OSLA мы ценим свободу мышления и ответственность, которую готовыразделять с теми, кто разделяет наши ценности. У нас открытаякорпоративная культура, где каждый голос важен, а идеи находятподдержку. Мы обеспечиваем все условия для профессионального роста икомфортной работы. Если вы готовы брать на себя ответственность, предлагать смелыерешения и менять будущее строительной отрасли вместе с нами, мыбудем рады видеть вас в нашей команде!Присоединяйтесь к нам — давайте строить будущее вместе! Ваши обязанности:Рекрутинг:• Подбор, оценка и отбор кандидатов.• Организация собеседований и оценка кандидатов.Адаптация и онбординг:• Проведение инструкций по корпоративной культуре и правилам компании.• Организация обучения для новых сотрудников.Обучение и развитие:• Определение потребностей в обучении и разработка программ.• Организация обучения и развития сотрудников.• Управление системой обучения и развития.Корпоративная культура:• Организация корпоративных мероприятий и стимулирование командногодуха.• Поддержание позитивного и продуктивного рабочего климата.Ассистирование команды:• Управление и контроль выполнения задач командой• Организация рабочего графика и координация встреч, планированиекомандировок.• Оперативное реагирование на запросы, обеспечение высокого качествакоммуникаций.• Финансовый контроль и подготовка отчётов. Ведение отчётности,управление счётами и отслеживание расходов по сотрудникам. Требования к кандидату:— Опыт в подборе персонала (точечный подбор). Знаете, что такое «профильдолжности», умеете проводить собеседование с учетом профиля. Опытработы в ИТ-сфере будет большим преимуществом— Умение работать с командами – подбирать людей в соответствии сзапросом команды, проводить развивающие беседы и готовить планыразвития— Вы – командный игрок, но умеете работать самостоятельно, ответственно ивнимательно относитесь к своей работе, ищете нестандартные решения,когда привычные способы не работают— Легко выстраиваете доверительные отношения со всеми уровнямисотрудников и руководителей— Способны быстро адаптироваться, не боитесь изменений и обладаетевысокой степенью самостоятельности— Опыт построения HR-процессов "с нуля" будет вашим преимуществом Мы предлагаем:— Работу в аккредитованной IT – компании— График работы с 10:00 до 19:00, 5/2— Место работы — офис в центре Санкт-Петербурга, станция метро«Петроградская»— Компенсировать расходы на курсы, семинары и специализированнуюлитературу— Работать в энергичной, живой команде с высоким уровнем эмпатии ипрофессионализма Присоединяйтесь к нам, если вы готовы создавать продукты, которыеменяют мир, и расти вместе с нами!Откликнитесь на вакансию прямо сейчас, и давайте строить будущеевместе.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
SKAI
От 80 000 до 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Агентство недвижимости Lange&Smith
От 87 000 до 110 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Счастливый взгляд
От 72 000 до 72 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Фирма Медполимер
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Карьер-Сервис
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Чкаловская, Спортивная, Горьковская, Петроградская
Леон