Обязанности: Организация процесса найма персонала;️ Внедрение и адаптация персонала на предложенные им позиции;️ Анализ эффективности взаимосвязи руководитель – подчинённый и адаптация структуры подчинения;️ Обновление системы мотивации в соответствии с рыночными условиями;️ Контроль процесса увольнения, детальный анализ причин и разработка мероприятий по их устранению;️ Регулярная оценка компетенции управляющего персонала, контроль расходов на привлечение сотрудников;️ Контроль оплаты труда в соответствии с положениями, действующими в компаниями, анализ финальной зарплатной ведомости и оценкой эффективности и распределения загрузки загрузки сотрудников;️ Регулярная оценка удовлетворения сотрудников оплатой труда, рабочими условиям и Разработка мероприятий по их улучшению;️ Разработка (организация разработки) и обновление документов: отчёты, правила, служебные обязанности, хранение данных. Требования: Желательно профильное доп. образование в области управления персоналом, опыт работы на аналогичной позиции не менее трёх лет, опыт работы с большим количеством сотрудников. Опыт работы в режиме многозадачности. Условия: * Работа в офисе, в центре города, 5/2.* Периодические выезды на объект, по необходимости пребывание на объекте.* Стабильная зарплата.* Работа в команде профессионалов.* Официальное трудоустройство.
Похожие вакансии
Руководитель отдела управления и адаптации персонала
От 90 000 руб.
Санкт-Петербург
Созвездие, Управляющая компания
Специалист отдела подбора и развития персонала
От 75 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ВЕКТОР"
Начальник отдела подбора и развития персонала
От 180 000 до 180 000 руб.
Санкт-Петербург
Федеральная сетевая компания – Россети