Инженер 1 категории механо-ремонтной службы

Обязанности: планирование, учет технического обслуживания, текущего и капитального ремонта транспортных средств, узлов и агрегатов; контроль за списанием материалов и оборудования, по направлению своей деятельности, осуществление контроля за выполнением работ по его ликвидации или замене; выполнение разовых поручений начальника службы и руководства Общества; подготовка аналитической информации по направлению деятельности службы ( отчеты, графики, аналитики, презентации); подготовка проектов писем, распоряжений, приказов, протоколов и других документов связанных с деятельностью службы; подготовка и согласование договоров, заключаемых с контрагентами, в установленном порядке; ведение внутреннего учета договоров в службе и контроль выполнения обязательств по договорам; работа в 1С ERP, 1C УАТ, АСЭВ; договорная работа по направлению. Требования: опыт работы в системе ПАО "Газпром" и ее дочерних обществах будет преимуществом; высшее или специальное профильное образование; знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режима работы оборудования технологического транспорта и специальной техники (азотные компрессорные установки, грузо-подъемные механизмы, паропередвижные установки, цементировочные агрегаты, автоцистерны, установки для кислотной обработки скважин, грузоперевозящего транспорта); знания устройства автомобилей и ремонтного оборудования; знания в области промышленной безопасности по разделам: А1, Б.10.2; наличие опыта работы с большим объемом информации и удаленными подразделениями; уверенный пользователь ПК (Word, Excel), опыт работы в системе 1С документооборот. Условия: пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16.45, перерыв на обед с 13:00 до 13:45; ненормированный рабочий день; дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы); вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата; премии к праздничным дням, юбилейным датам; предоставление увеличенной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.