Эксперт по буровым растворам

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: контроль обеспечения объектов бурения МТР, химическими реагентами, сервисными услугами по приготовлению и инженерному сопровождению буровых растворов; осуществление экспертной оценки технологических решений по буровым растворам при бурении скважин и выборе исполнителя работ по сервису; поиск новых технологических решений направленных на оптимизацию бурения, выбор систем и параметров буровых растворов; реализация оптимизационных мероприятий в части обращения с буровыми растворами, отходами бурения; участие в расследовании инцидентов, проведении экспертиз, испытаний применяемых систем буровых растворов, программ ОПР; разработка и актуализация регламентов, положений, инструкции и методик по приготовлению и сервисному сопровождению буровых растворов. Требования: высшее техническое образование; релевантный опыт работы ИТР в бурении скважин не менее 5-и лет; наличие опыта работы инженером технологом по буровым растворам; умение: разрабатывать проекты внутренних нормативных документов, формировать графики, отчеты, презентации и аналитические материалы, производить гидравлические расчёты, расчет на замещение; опыт работы в программах: 1С; Excel, Word, PowerPoint, Outlook, LANDMARK. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца); график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45); место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинская набережная, 68 (компенсация релокации не предусмотрена); возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.