Обязанности:
Задачи: Разработка и внедрение методологий оценки персонала на всех этапах работы Проведение Performance review и регулярных сессий обратной связи Создание и развитие карьерных треков для сотрудников Анализ эффективности программ развития и предложения по их улучшению Ведение полного цикла задач по оценке и развитию персонала Консультирование руководителей по вопросам оценки и развития команд Поддержка культуры постоянного развития и обмена знаниями Что важно: Опыт работы в оценке персонала от 1 года Понимание современных методик оценки эффективности сотрудников Навыки проведения Performance review и разработки карьерных треков Умение анализировать данные и делать выводы для улучшения процессов Грамотная устная и письменная речь, умение доносить идеи до разных аудиторий Инициативность, самостоятельность и желание влиять на развитие компании Условия: Оформление по ТК РФ Удалённый формат работы Команда, открытая к новым идеям Полный социальный пакет и приятные бонусы
Похожие вакансии
Оценщик недвижимости/Эксперт по оценке/Экономист-оценщик
От 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Центр оценки Аверс
Эксперт по специальной оценке труда (СОУТ, эксперт по анализу факторов условий труда)
От 95 000 руб.
Санкт-Петербург
Attek
Договорная
Санкт-Петербург
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)