Обязанности:
Вы – бизнес-аналитик, который превращает сложные процессы управления персоналом в понятные цифровые решения. Ваша работа влияет на то, как тысячи сотрудников взаимодействуют с компанией каждый день – от оформления отпуска до доступа к корпоративным сервисам. Вам предстоит: Вести проекты по управлению персоналом от интервью с пользователями и до запуска кабинетов сотрудников, чтобы рутина превратилась в автоматизацию, а люди тратили меньше времени на бумажную работу и больше – на реальную; Собирать требования, рисовать процессные карты и создавать прототипы, чтобы разработчики понимали, что строить, а пользователи получали инструменты, которые действительно решают их задачи; Работать с командой разработки – ставить задачи, приоритизировать и сопровождать реализацию, чтобы продукт выходил в срок и соответствовал ожиданиям бизнеса, а не становился очередным «прототипом в столе»; Готовить тест-сценарии и проводить приемку функционала, чтобы в продукте не было критических ошибок, а сотрудники не сталкивались с проблемами после запуска; Погружаться в большие массивы данных – валидировать, чистить и агрегировать, чтобы отчеты показывали реальную картину, а решения принимались на основе точных цифр, а не догадок. Это работа для тех, кто: Любит разбираться в том, как устроены процессы, и не боится задавать неудобные вопросы тем, кто в них работает годами; Умеет говорить с разработчиками на языке требований, а с бизнесом – на языке выгод; Готов к тому, что требования будут меняться по ходу проекта, и это нормально. Это не подойдет, если вы предпочитаете четкие инструкции без необходимости договариваться с людьми, или если вам важно, чтобы все задачи были расписаны заранее и не требовали импровизации. Условия работы: Разумеется, у нас оформление по ТК, белая заработная плата, но вот, что есть интересного у нас: Реальная возможность влиять на продукт, а не просто фиксировать чужие решения; Регулярное обучение за счет компании – от аналитических техник до продуктового мышления; Гибридный формат – часть времени в современном офисе, часть удаленно; Команда, где инициативу слышат, а ошибки воспринимают как повод разобраться, а не наказать. А что еще входит в наш компенсационный пакет – смотрите чуть ниже.Похожие вакансии
От 108 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
ГУП Леноблводоканал
Аналитик бизнес-процессов \ PM
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Максидом
RevOps / Аналитик бизнес-процессов
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Бидзаар
Бизнес-аналитик (документирование процессов)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Тотал Терминал
Аналитик бизнес-процессов (ВЭД)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Банк Санкт-Петербург
Аналитик бизнес-процессов/методолог
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Гостиный двор, Невский проспект
Чугунцев Артем Валерьевич