Менеджер по персоналу c функциями офис-менеджера

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ (формирование и ведение личных дел работников, формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, осуществление воинского учета); Навыки в разработке документации (должностные инструкции, положение структурных подразделений), внесение изменений во внутренние нормативные документы Компании; Формулировать и обеспечивать контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка; Осуществление и контроль регистрации сведений в СФР. Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учета); Обеспечение документооборота компании (оформление и ведение номенклатуры дел, регистрация и учет входящей/исходящей документации, отправка корреспонденции, сканирование, копирование); Входящие/исходящие телефонные звонки, ведение электронной почты; Организация поездок и командировок: заказ билетов, бронирование гостиниц и т.д.; Встреча посетителей компании, организация кофе-брейков; Оперативное выполнение поручений руководства; Требования: Опыт работы в кадровой службе не менее 3-х лет; Отличное знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства; Отличное знание и умение работы c СФР; Опыт работы в оценке и подборе кадров, планировании штатных структур, подготовка должностных инструкций; Знание 1С ЗУП 8.3 приветствуется; Опытный пользователь ПК и офисной техники: MS Office, Internet. Грамотная устная и письменная речь, Ответственный подход к работе; Стрессоустойчивость. Условия: График работы 5/2 (с 09:00-18:00); Официальное трудоустройство Основное место работы в головном офисе в г. Санкт-Петербург Ключевые навыки Кадровое делопроизводство Документооборот Обеспечение жизнедеятельности офиса Корпоративная культура Номенклатура дел