Делопроизводитель

Уважаемый соискатель, Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с увеличением объема работы приглашаем на работу делопроизводителя. Будем рады Вашему отклику! Обязанности: запрос договоров, дополнительных соглашений, коммерческих предложений, счетов, ведение деловой переписки; проверка правильности оформления проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечение их качественного редактирования; составление писем, запросов, других документов по поручению руководителя; приём и распределение входящих звонков; получение корреспонденции, поступающей в адрес руководителя на рассмотрение; выполнение поручений руководителя; взаимодействие с почтовыми службами в рамках подготовки к отправке корреспонденции. Требования: наличие высшего и/или средне-специального образования; знание русского языка на уровне, необходимом для выполнения должностных обязанностей (знание правил орфографии, пунктуации), умение грамотно излагать мысли в устном и письменном форматах; навык ведения деловой переписки; уверенное владение пакетом программ MS office; знание правил ведения делопроизводства: оформления и регистрации документов, составления реестров. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; график работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00 (работа в офисе); премия в конце календарного года («13-я заработная плата»); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы (ежегодно до 20 тыс. руб.); возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.); перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.