Обязанности: Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу (от 5-ти до 8-ми вакансий в месяц); Проводить поиск кандидатов на различных платформах; Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные и личностные качества соискателей; Вести базу кандидатов и поддерживать с ними коммуникацию; Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам. Требования: Умение пользоваться современными инструментами поиска и оценки кандидатов; Навыки эффективной коммуникации и ведения переговоров; Готовность работать удалённо и самостоятельно планировать свой график. Условия: Частичная занятость, гибкий график; Удалённый формат — работайте из любой точки мира; Доступы к job-сайтам; Выплата ЗП два раза в месяц.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
От 70 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Охранная организация ФОРТПЛЮС