Специалист по подбору персонала

Обязанности: Подбор кандидатов на вакансии (полный цикл от получения заявки до закрытия вакансии) Подбор кандидатов на вакансии руководящих позиций Описание вакансии на работных сайтах Контроль сроков размещения вакансий на работных сайтах и других ресурсах Анализ релевантности входящих откликов Анализ резюме и проведение телефонных интервью Организация финального интервью кандидатов с руководителями подразделений Запрос обратной связи по кандидатам от руководителей подразделений Роль напарника для вновь принятых сотрудников Очное присутствие специалиста по подбору на финальных интервью с руководителями подразделений Требования: Высшее образование (управление, рекрутмент, психология, социология) Опыт работы в сфере массового и точечного подбора (строительной отрасли) Эмоциональная устойчивость и склонность к саморазвитию Готовность работать в режиме многозадачности Знание программ: Microsoft Word, Excel, Outlook, ABBYY FineReader PDF 15, 1С: Документооборот Условия: Работа в крупной развивающейся строительной организации; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентоспособный уровень заработной платы; Полис ДМС после испытательного срока, включающий в себя телемедицину и другие возможности! После 2 лет работы в Компании к пакету подключается "стоматология"!; Белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист; 5-ти дневная рабочая неделя : пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45; Комфортные рабочие места и офис; Информационные ресурсы для Вашей работы; Возможность профессионального роста; Новогодние подарки для детей сотрудников.