Руководитель пресс-центра (ID:01_241)

Обязанности: Организация работы пресс-центра. Медиапланирование, формирование инфоповодов. Взаимодействие со СМИ. Антикризисные коммуникации. Разработка и реализация PR-проектов. Создание имиджевого видеоконтента. Подготовка публичных выступлений топ-менеджмента компании. Подготовка пресс-релизов и контента для соцсетей. Организация мероприятий со СМИ. Поддержка корпоративного сайта. Формирование отчетности. Требования: Высшее гуманитарное образование. Обязателен опыт в аналогичных должностях не менее 5-х лет. Умение структурировать информацию. Опыт в организации работы подразделения. Опыт в написании пресс-релизов, комментариев, анонсов, спичрайтинге. Опыт взаимодействия со СМИ. Опыт в организации и проведении мероприятий с участием СМИ. Опыт в формировании ТЗ для производства визуального контента в соответствии с фирменным стилем компании. Опыт в формировании ТЗ для производства видеопродукции (роликов, сюжетов), организации фото- и видеосъемок.​​​​​ Условия: Работа в исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»; Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.