Менеджер по планированию

Обязанности: Планирование производства: Управление и контроль планов производства по заводам; Управление производственной матрицей; Проработка кросс- производства, оценка ресурсов и узких мест на операционном и стратегическом горизонте; Управление парком кег: Управление парком кег и контроль поддержания целевого уровня запаса пустых кег на складах заводов, филиалов, региональных складах, дистрибьюторах и торговых точек; Формирование плана возврата пустых кег, контроль исполнения заказов на вывоз пустых кег со складов дистрибьюторов и от сетевых клиентов; Анализ обеспеченности плана производства пустыми кегами; Организация и контроль претензионной работой с клиентами; Подготовка и анализ оперативной отчетности; Управление запасами: Организация работы менеджеров по управлению запасами дивизионов в области управления запасами готовой продукции (разливное пиво и DTG); Контроль за работой по поддержанию запасов на складах; Взаимодействие с отделом продаж и отделом клиентского сервиса по вопросам обеспечения клиентов компании; Требования: Опыт работы в области планирования производства и управления запасами не менее 2 лет; Знание ключевых бизнес-процессов FMCG и опыт ведения/участия в проектах; Знание бизнес-процессов Supply Chain Уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office, особенно Excel, на уровне продвинутого пользователя; Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость; Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня на срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника); Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы; График работы: 5/2 (с 09:00 до 17:30 или с 8:00 до 16:30); Обучение и развитие на рабочем месте; Компенсация питания; Корпоративный автомобиль для выполнения задач пpeдоставляется; ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи; Медосмотр за счет работодателя; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям работников; Программа "Приведи друга"! За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки.