Менеджер по управлению персоналом

О «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь! Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные, графики работы) в 1С ЗУП. Подбор персонала на вахтовые позиции (точечный), включая поиск, скрининг, интервью и оформление. Оформление документов, связанных с вахтовым методом (графики вахт, учет междувахтового отдыха, северные надбавки). Сопровождение процедур адаптации новых сотрудников (в том числе иногородних). Сбор информации и подписание итоговых справок о выполнении условий премирования, внесение справок о премировании в учетную систему. Подготовка кадровой отчетности и взаимодействие с проверяющими органами. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов. Требования: Высшее профильное образование: Менеджмент, управление персоналом или переподготовка по профилю: кадровое делопроизводство, управление персоналом. Ключевые требования: Отличное знание Трудового кодекса РФ, в том числе «Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом»). Уверенное владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП 8), ПК (MS Word, Excel, электронная почта, системы электронного документооборота), знание формул Excel и умение с ними работать. Опыт подбора и закрытия вахтовых позиций. Навыки ведения кадрового делопроизводства с нуля, разработка ЛНА, должностных инструкций. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с кадровым электронным документооборотом. Опыт работы: от 3-х лет. Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня. Готовность к большому объёму работ. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы. График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня). Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.. Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста. Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!). Рабочее место в комфортном офисе в 2-х минутах ходьбы пешком от ст.м. Московские ворота. В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы). Особое внимание уделяем начинающим специалистам: открываем собственные кафедры, активно формируем сообщество амбассадоров, организуем бизнес-игры и турниры.