Обязанности:
Основное в работе: взаимодействовать с внутренними и внешними заказчиками; выявлять первичные потребности, подготавливать концепцию проекта; участвовать в предпродажных мероприятиях и в подготовке коммерческих предложений; управлять проектами разработки и внедрения ПО, включая:- управление содержанием проекта;- календарное и ресурсное планирование;- управление проектной командой;- управление стоимостью;- взаимодействие с заказчиками и другими заинтересованными лицами;- контроль выполнения работ и подготовка отчетности;- выявление и управление рисками проекта;- согласование основных проектных решений и документации. Для нас важно: высшее образование (экономическое/менеджмент/техническое) опыт управления проектами, связанными с разработкой и/или внедрением ПО – не менее 3-х лет; опыт работы в Телеком-индустрии, понимание BSS / OSS решений; понимание процесса разработки ПО; умение выстраивать отношения и налаживать коммуникации; умение ясно и грамотно излагать свои мысли, аргументированно отстаивать позицию; умение вести деловую переписку; владение инструментами для управления проектами/задачами (MS Project, JIRA). Дополнительно оценим: знание стандартов управления проектами (PMBOK, PRINCE 2 и др.). опыт применения Agile подходов (Scrum, Kanban). опыт аналитической деятельности, умение читать и понимать языки визуального проектирования (UML, BPMN, и т.д.). опыт проектирования информационных систем. У нас: участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров; гибкое начало дня и возможность работать удаленно просторный удобный офис у Финского залива; ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи; выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера; индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература; корпоративные тарифы на сотовую связь; компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.Похожие вакансии