Обязанности:
В нашу команду ищем активного, коммуникабельного и результативного HR-менеджера с опытом работы в подборе персонала. Мы развиваем несколько направлений в сфере гостеприимства и развлекательной индустрии. Нам нужен специалист, который умеет работать с большим потоком кандидатов, грамотно проводить интервью и эффективно закрывать вакансии. Чем предстоит заниматься: Активный подбор линейного, административного и руководящего персонала. Работа с горячей базой кандидатов, исходящие звонки и обработка входящих откликов. Поиск и привлечение кандидатов через HH.ru, Авито и другие площадки. Проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов. Презентация вакансий и условий работы, работа с возражениями. Назначение собеседований и стажировок, подтверждение явки кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, контроль прохождения стажировок и получение обратной связи. Ведение базы кандидатов во внутренней системе компании. Выполнение установленных KPI и ведение отчётности. Наши ожидания: Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года — обязателен. Опыт массового подбора персонала. Уверенное владение HH.ru и Авито. Опыт проведения телефонных интервью и активных звонков. Умение заинтересовать кандидата вакансией и довести его до выхода на работу. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, самостоятельность и нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности. Будет преимуществом: опыт работы в E-Staff и аналогичных ATS/CRM-системах, а также опыт подбора персонала в сфере гостеприимства, ресторанного бизнеса и индустрии развлечений. Что мы предлагаем: Заработная плата от 100 000 ₽: Фиксированный оклад — 80 000 ₽. Дополнительные бонусы за кандидатов, дошедших до собеседования. Дополнительные бонусы за сотрудников, успешно отработавших первый месяц. Совокупный ожидаемый доход — от 100 000 ₽ в месяц, в зависимости от результатов работы. Условия работы: График 6/1: 5 дней в офисе, 1 день удалённо, 1 выходной. Рабочее время: с 12:00 до 20:00. Работа с действующей горячей базой кандидатов. Доступ к платным инструментам поиска: HH.ru, Авито. Собственная система для ведения базы кандидатов и контроля подбора. Понятные задачи, установленные KPI и выстроенные рабочие процессы. Возможность профессионального развития и участия в развитии HR-направления компании. Кого мы хотим видеть в команде? Мы ищем специалиста, который не просто обрабатывает отклики, а умеет выстраивать коммуникацию с кандидатами, заинтересовывать их вакансиями и доводить до реального трудоустройства. Для нас важны инициативность, скорость работы, ответственность и ориентация на результат. Если у вас есть опыт в подборе персонала и вы хотите напрямую влиять на свой доход — будем рады знакомству! Откликайтесь на вакансию и расскажите немного о своём опыте.Похожие вакансии
От 60 000 до 150 000 руб.
Сочи
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)